Kategori: Genel
-
13 Maddede Küçükler Adına Mirasın Reddi, Gerçek Ret, Süreci, TMK ve İlgili Mevzuat Çerçevesinde Uygulama Rehberi ve Kontrol Listesi
1. Giriş: Neden “küçükler adına mirasın reddi” özel bir dikkat gerektirir? Miras hukuku, mirasbırakanın ölümüyle birlikte mirasçıların terekeye ilişkin hak ve borçları “küllî halefiyet” ilkesi gereği otomatik olarak üstlendiği bir alandır. Bu otomatik geçiş, özellikle terekenin borca batık olduğu veya borç riski taşıdığı durumlarda mirasçıların ciddi mali yüklerle karşılaşmasına yol açabilir. Yetişkin mirasçılar bu riskleri…
-
İtirazın İptali ve Tahliye Davasında Zorunlu Arabuluculuk Var mı? 5 Soruda Detaylı Anlatım
Türk hukuk sisteminde son yıllarda gerçekleştirilen reformlar, yargılamanın hızlanması ve uyuşmazlıkların barışçıl yöntemlerle çözülmesi amacıyla “dava şartı olarak arabuluculuk” kurumunu merkeze yerleştirmiştir. Özellikle ticari hayatın dinamizmi ve kira hukukundaki artan uyuşmazlıklar, kanun koyucuyu bu alanlarda arabuluculuğu zorunlu kılmaya itmiştir. Ancak, “İtirazın İptali” ve “Tahliye” davaları söz konusu olduğunda, hangi mahkemede hangi usulün uygulanacağı ve arabuluculuğun…
-
Türk Medeni Kanunu Madde 176 Bağlamında Yoksulluk Nafakasının Hukuki Geleceği: Kaldırma, Azaltma ve Uyarlama Davalarında Kusur ve Ekonomik Parametrelerin Derinlemesine Analizi
Türk Medeni Kanunu’nun 176. maddesi bağlamında yoksulluk nafakasının kaldırılması, azaltılması ve uyarlanması davalarını; kusur kavramının dönüşümü, fiili birliktelik ve haysiyetsiz hayat gibi kaldırıcı olguların kapsamı ile ekonomik parametrelerin (asgari ücret, enflasyon, döviz dalgalanmaları) yargısal değerlendirmedeki rolü açısından inceler. Çalışmada Yargıtay’ın özellikle 2024–2025 döneminde geliştirdiği güncel yaklaşımın, “asgari ücretin yoksulluğu ortadan kaldırmadığı” yönündeki içtihat çizgisi ve…
-
İş Kazası mı Adli Vaka mı? Üçüncü Kişi Saldırısı Halinde Nitelendirme Sorunu, Mevzuat Çerçevesi ve 4 Uygulamalı Örnek
İş kazası (5510 m.13) ile adli vaka (ceza soruşturması) çoğu durumda aynı olayda birlikte ortaya çıkabilir; birbirini dışlamaz.- Üçüncü kişi saldırısında “iş kazası” sayılmanın ana ekseni, saldırının 5510 m.13’teki hâllerden birinde (özellikle işyerinde bulunma, görevlendirme, servisle gidiş-geliş) gerçekleşmesidir.- Olayın iş kazası sayılması, işverenin kusurlu olduğu anlamına gelmez; işverenin tazminat sorumluluğu ayrıca kusur/illiyet/kaçınılmazlık çerçevesinde değerlendirilir.- Üçüncü kişi saldırgan, TBK m.49 uyarınca haksız fiil sorumlusu olup mağdur (ve…
-
İş Kazası Niteliğindeki Darp Olaylarında Ceza Dosyasının Rücu ve Tazminat Davalarına Etkisi, 7 Maddede: Delil Değeri ve Bekletici Mesele Sorunu
1. Giriş İş kazası kavramı, klasik olarak “işin görülmesi sırasında meydana gelen ani ve dıştan gelen olaylar” üzerinden düşünülse de modern çalışma hayatında işyerinde psikososyal riskler, şiddet, mobbing ve doğrudan fiziksel saldırı (darp) olayları giderek daha görünür hale gelmiştir. Bu nedenle “darp olayının iş kazası sayılması mümkün müdür?” sorusu, sadece sosyal güvenlik hukuku bakımından gelir/ödenek…
-
Kira Tespit Davasında Harca Esas Değer Nasıl Hesaplanır? 4 Örnek Hesaplama Yöntemi
Kira tespit davası, kira bedelinde anlaşmazlık yaşandığında yeni kira dönemine uygulanacak bedelin mahkemece belirlenmesini sağlar. Ancak davanın sağlıklı ilerlemesi için “harca esas değer”in doğru hesaplanması kritik önemdedir. Bu yazı; yıllık kira farkı esasına göre harç hesaplama yöntemlerini, brüt kira uygulamasını, eksik harç yaptırımlarını ve Yargıtay yaklaşımını somut örneklerle açıklayan kapsamlı bir rehber sunar.
-
Limited Şirket Pay Devri Nasıl Yapılır? 7 Kritik Hukuki Şart ve Sık Yapılan Hatalar
Yasal çerçeve Limited şirketlerde esas sermaye payının devri, uygulamada en sık karşılaşılan ancak en çok usul hatası yapılan işlemlerden biridir. Türk Ticaret Kanunu, bu devri yalnızca tarafların iradesine bırakmamış; şekil şartları, genel kurul onayı, pay defteri kayıtları ve ticaret sicili işlemleri ile çok aşamalı ve sıkı bir yasal çerçeveye bağlamıştır. Özellikle enerji, finansal kiralama, faktoring…
-
Kira Sözleşmesinde Taraflar Kimler Olabilir? 8 Farklı Durumda Hukuki Sonuçlar
Kira sözleşmesi, gündelik yaşamın en yaygın hukuki işlemlerinden biri olmasına rağmen, tarafların kimliği ve hukuki sıfatları uyuşmazlık anında hayati önem taşır. Türk Borçlar Kanunu’nun 299. maddesiyle düzenlenen bu sözleşme tipi, sadece bir taşınmazın kullanımını değil, aynı zamanda tarafların birbirlerine karşı üstlendikleri bir dizi karmaşık borç ve hakkı da kapsar. Bir sözleşmenin “tarafı” olmak, davanın kime…
-
Maliki Olmayan Kişinin Kira Sözleşmesi Yapması Geçerli mi? Türk Hukukunda Kira Sözleşmesinin Geçerliliği, Riskler ve 6 Hukuki Senaryo
Uygulamada kira ilişkilerinin önemli bir kısmı, tapudaki malik ile değil; malikin yakını, yöneticisi, emlakçısı, mirasçılardan biri, hatta bazen taşınmazı fiilen elinde bulunduran bir kişiyle kuruluyor. Kiracı açısından mesele çoğu zaman “anahtarı kim veriyor?” ve “kira kime ödenecek?” kadar pratik bir noktaya sıkışıyor. Ne var ki Türk hukukunda bu soruların cevabı yalnızca pratik değil; aynı zamanda…
-
Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şuyu) Davasında Kabul Eden Davalının Yargılama Giderleri ve Vekâlet Ücretinden Sorumluluğu (HMK m.323,m. 326,m.312)
Ortaklığın giderilmesi (izale-i şüyu) davasının tasfiye ve yenilik doğuran niteliğini temel alarak, kabul halinde yargılama giderleri ve karşı vekâlet ücretinin kime yükletileceğini inceler. HMK 312/1 gereğince davayı kabul eden davalı, kural olarak aleyhine hüküm verilmiş gibi gider ve vekâlet ücretinden sorumlu olur. Ancak HMK 312/2’deki istisna uyarınca, davalının hem davanın açılmasına sebebiyet vermemesi hem de…